Les transitions écologiques et sociétales à l’ESIEA

Nous avons la conviction depuis plus de 60 ans que ce que nous mettons en place sur nos campus peut avoir un impact positif sur toutes les personnes qui y vivent et ce sur nos 3 territoires : Paris / Ivry-sur-Seine, Laval et Agen.

La stratégie RSE de l’ESIEA relève des ambitions définies par le Conseil d’Administration, et s’inscrit dans son ADN. En effet, l’ESIEA est une association à but non lucratif ; son fondateur Maurice LAFARGUE fait don en 1975 de son école aux anciens élèves. Seule école en France à être administrée par ses alumni, l’ESIEA possède le label EESPIG (Etablissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général).

eespig esiea

Nos objectifs

.01

Réduire notre empreinte carbone pour un numérique responsable

Conscient des dangers liés au dérèglement climatique et à la question des pollutions, notamment numérique, l’ESIEA a pour objectif de réduire son empreinte carbone sur ses territoires (Ile-de-France , Mayenne & Sud Ouest).

.02

Former aux métiers du numérique avec sobriété et responsabilité

En tant qu’école du numérique nous avons la mission d’encore mieux préparer les élèves aux métiers de demain en fonction des ressources qui seront disponibles sur la planète. C’est pourquoi nous intégrons dans nos formations les aspects de sobriété numérique et de numérique responsable.

.03

Lutter contre les discriminations et le harcèlement

Nous luttons toutes et tous ensemble contre toutes les formes de harcèlements, les violences sexuelles et sexistes et toutes les discriminations : racisme, antisémitisme, validisme, mysoginie, grossophobie…

.04

Adapter nos enseignements pour une inclusion totale

Nous adaptons nos enseignements aux élèves en situation de handicap.

.05

Attirer plus de femmes et tendre vers la parité

Il y a peu de femmes dans les écoles du numérique, nous mettons en place des actions pour les attirer davantage.

.06

Améliorer la qualité de vie au travail et sur nos campus

La qualité de vie à l’ESIEA est une préoccupation importante, c’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que la vie y soit agréable.

Schéma directeur DSRSE de l’ESIEA

Pour tous les détails, voici le schéma directeur de l’ESIEA relatif au développement soutenable et à la responsabilité sociétale et environnementale.

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Nos actions concrètes

Les enjeux de la transition écologique et sociale

Une démarche écologique concrète et soutenable

L’accueil des publics en situation de handicap

Lutte contre les discriminations, les violences sexuelles et sexistes & toutes les formes de harcèlements

Les élèves en parlent : la semaine du handicap (SEEPH)

Nous contacter

Directrice des transitions écologiques et sociétales

Catherine Teinturier Directrice qualité & transitions écologiques et sociétales

Catherine Teinturier : catherine.teinturier@esiea.fr

Référente parité, inclusion et harcèlement

Sophie Poirier, référente parité, inclusion et harcèlement de l'ESIEA

Sophie Poirier : sophie.poirier@esiea.fr

Référent transitions écologiques et sociétales

Pierre COURBIN Référent transitions écologiques et sociétales

Pierre Courbin : rse@esiea.fr.

Référent racisme et antisémitisme

DAOUDI Abdelrhani Référent racisme et antismétisme

Abdelrhani DAOUDI : abdelrhani.daoudi@esiea.fr

Référent handicap

Bertrand Mangin, référent Handicap Esiea

Le référent handicap de l’école est Bertrand Mangin, les relais sur Paris/Ivry-sur-Seine sont Mathilde Lavelle et Hadjer ISSAAD, pour les contacter par email : handicap-paris@esiea.fr

Les relais sur nos campus en région sont :

Pour Laval : Mélanie Fleury, handicap-laval@esiea.fr

Pour Agen : Alexandrine Alvarez, handicap-agen@esiea.fr