Quel est le salaire d’un ingénieur ? 

Être ingénieur, c’est allier savoir-être et savoir-faire… et cela se monnaye ! En effet, que l’on choisisse ce métier pour le salaire ou pour que ce soit la cerise sur le gâteau, si l’on est convaincu de vouloir aller dans cette voie, c’est un fait ; les ingénieurs gagnent très bien leur vie (en ça ne va qu’en croissant !). L’ESIEA, école d’ingénieur informatique, vous éclaire sur le sujet des salaires des ingénieurs.

Ingénieur : un salaire alléchant

La voie royale pour exercer ce métier, c’est naturellement d’intégrer un cycle ingénieur post-bac. Il existe plusieurs types d’ingénieurs, différenciés par leur domaine d’application, par leurs spécialités. Le champ des possibles pour qui exerce ce métier est (presque) illimité. Les enquêtes remontent que dès le tout premier emploi (bien souvent trouvé avant même l’obtention du diplôme), un ingénieur est rémunéré jusqu’à 52 500 € bruts par an en France. Une rémunération qui ne fait que croître au fur et à mesure des expériences. On estime, pour un ingénieur accompli, que son revenu moyen atteint les 122 000 €.

Quels sont les facteurs qui jouent un rôle sur le salaire d’un ingénieur ?

Alors, concrètement, comment un ingénieur peut gagner plus ?

Il existe plusieurs paramètres qui peuvent influer sur le salaire d’un ingénieur. La CGE (Conférence des Grandes Écoles) publie annuellement un rapport qui met en lumière différents indicateurs. Il est clair que la zone géographique de l’exercice est un facteur de valorisation salariale. Il faut toutefois considérer que certains domaines sont plus rémunérateurs que d’autres. 
Une chose est sûre, les ingénieurs sont en quête de sens dans leur métier. L’éthique et les valeurs véhiculées par l’entreprise vont jouer un rôle fondamental dans l’acceptation, voire l’adhésion de l’ingénieur dans ses missions. Se sentir utile aux autres, être acteur d’un meilleur lendemain, la conscience d’agir selon les urgences environnementales, etc. sont des critères de sélection en soi, parfois plus que la rémunération. Si l’on se concentre sur l’aspect pécuniaire, voici les grands déterminants qui agissent sur le revenu d’un ingénieur : 

Le niveau du diplôme.
Le classement de l’école d’ingénieurs.
Le secteur d’activité.
La taille de l’entreprise.
Le lieu de travail.
Le profil école ou profil universitaire.
Le statut : ingénieur / ingénieur-manager.
Le sexe : les inégalités salariales homme-femme existent encore même si elles tendent à se réduire.
L’expérience.
Parmi les spécialisations, on remarque, depuis un certain nombre d’années, une montée en puissance des besoins et donc des formations en cybersécurité.

Le salaire d’un ingénieur varie en fonction de son expérience

Nous l’évoquions plus haut, différents paramètres peuvent faire fluctuer le salaire des ingénieurs, entrons davantage dans le détail. Les chiffres cités ci-dessous sont repris du site talent.fr.

Le salaire d’un ingénieur débutant

Selon le domaine (nous y reviendrons plus précisément), un ingénieur débutant peut espérer obtenir au minimum 35 000 € de salaire et peut aller jusqu’à 42 500 € par an selon le site talent.fr. L’enquête annuelle de la CGE, indique, elle, qu’un ingénieur provenant d’une formation adaptée peut obtenir un salaire médian de 46 313.22 € par an.

Le salaire d’un ingénieur expérimenté

Un ingénieur considéré comme expérimenté peut être rémunéré jusqu’à 60 000 € par an en moyenne. L’ingénieur réseau et le chef de projets apparaissent dans le top 2, ce qui appuie que le domaine de l’informatique et la multidisciplinarité peuvent être plus rémunérateurs.

Le salaire d’un ingénieur senior

Le salaire moyen pour les plus confirmés est estimé à 67 500 € par an. À ce stade d’expertise, un ingénieur qui intègre un poste de consultant indépendant ou rattaché à une entreprise, va apporter une vraie valeur ajoutée à son profil et pourra mettre à profit tout un éventail de compétences.

Le salaire d’un ingénieur à la retraite

Un ingénieur ayant eu un parcours adéquat peut prétendre toucher jusqu’à 38 000 € par an une fois retraité.

La zone géographique a aussi une influence sur le salaire d’un ingénieur

Lorsqu’on parle de salaire et quel que soit le domaine, personne n’est sans savoir que les rémunérations diffèrent. Les ingénieurs n’échappent pas à cette règle. 
En France, les salaires des ingénieurs qui exercent en Île-de-France sont supérieurs de presque 20 %. Pour l’Europe, c’est en Allemagne que l’ingénieur est le plus valorisé (près de 50 000 €). Hors UE, la Suisse rétribue près de 70000 CHF. Sans surprise, c’est aux États-Unis que l’ingénieur prend le “jackpot” avec 86 000 $.

Les soft skills pour améliorer le salaire de l’ingénieur

Pour booster leur CV (et aussi parce que c’est challengeant), de plus en plus de futurs ingénieurs optent pour un double diplôme pour ajouter la compétence gestion de projet ou la brique managériale à leur diplôme d’ingénieur CTI.
Ils représentent un bagage supplémentaire pour prétendre à un supplément… Pour le recruteur !
Car si de plus en plus d’écoles forment aussi aux soft skills et misent sur la formation humaine, un diplôme complémentaire, sans pénalité de temps (comme la renommée école de commerce Skéma, Centrale Supélec, la Sorbonne), donne une légitimité et appuie des compétences transversales. 

Les habitudes de travail des ingénieurs en évolution

Le bouleversement des habitudes de travail suite à la pandémie remettent en question ces critères. De plus en plus de postes sont proposés en télétravail partiel ou complet (full or part remote). Comme pour d’autres corps de métier, cela questionne les arguments de localisation qui jusqu’ici pouvaient justifier (surtout en France) un salaire plus important, sous couvert de vie plus chère.
Quoi qu’il en soit, une expérience à l’étranger sera toujours un plus pour un parcours d’ingénieur. En ce sens, dès la formation, les expériences à l’international sont aujourd’hui imposées, pour le plus grand plaisir des étudiants, alors qu’elles étaient auparavant facultatives. L’étendue et les enseignements que proposent les établissements partenaires partout dans le monde peuvent se révéler des points décisifs pour faire un choix d’école. La dimension internationale est inhérente à la validation d’un diplôme d’ingénieur aujourd’hui. L’accompagnement administratif et pédagogique qu’offrent certaines écoles d’ingénieur est primordial pour faire de cette expérience un franc succès pour l’étudiant et lui permettre d’en profiter au mieux et sereinement. 

Les différences de salaire des ingénieurs selon le secteur d’activité

Bien que le métier d’ingénieur fasse partie des plus rémunérateurs, le secteur d’activité s’avère significatif. Les domaines porteurs en projets d’innovation, auxquels s’ajoute une propension à évoluer et qui additionnent la question environnementale à leurs préoccupations, par leurs exigences, sont prometteurs. Ils sont divers et nous pouvons citer parmi eux ceux-ci : 
l’aérospatial ;
l’aéronautique ;
les industries pharmaceutiques et les biotechnologies ;
l’agroalimentaire ;
la finance ;
les assurances.

Le métier d’ingénieur en informatique qui allie technique et compétences humaines, bien sûr, est de loin parmi les plus recherchés.
La spécialisation en cybersécurité gagne du terrain. De plus en plus d’écoles proposent des formations courtes type Bachelor au vu de leur succès. Leur avantage, être opérationnel en 3 ans et bénéficier de l’option de poursuivre vers un diplôme d’ingénieur accrédité !

L’école et la formation certifiante qu’elle délivre sont importantes. Les différents classements sont des références fiables pour aider à faire le bon choix. Il ne faut pas pour autant se concentrer uniquement sur ce critère. En effet, il faut aussi prendre en compte les labels, les accréditations, les partenaires institutionnels, le réseau d’entreprises ont une place non négligeable. Ils participent à tisser un relationnel, à inspirer, voire impulser des vocations. Les carrières Alumni (les diplômés de l’école) sont autant de parrains que certaines écoles mettent en lumière pour booster les étudiants… et leurs salaires ! N’hésitez pas à vous renseigner selon votre domaine de cœur en puisant dans les ressources des réseaux professionnels (tel LinkedIn) et consulter les profils pour imaginer les parcours possibles et trouver le vôtre. Et vous, quel ingénieur utile serez-vous ?