L’ESIEA et EPI-Polytechnique : Un partenariat Franco-Tunisien de pointe
03 mars 2020
L’ESIEA encourage la mobilité internationale de tous ses élèves dès la 1e année (y compris pendant les vacances scolaires) au travers de plusieurs dispositifs aux durées et destinations variables, pour s’adapter aux parcours et objectifs de chacun.
L’école permet également à 75 étudiants de suivre la quasi totalité des cours en anglais au sein de sa section internationale et de partir à l’étranger dès l’été de leur 1ère année (et obligatoirement en 2ème année).
75 places en section internationale en 1ère année
L’ESIEA a ouvert à la rentrée 2017 sur le campus de Paris, une section internationale ou 75% des cours (scientifiques et de formation humaine) sont dispensés en anglais.
Les étudiants sélectionnés pourront partir en summer school dès la fin de la première année (L1) et de nouveau en échange académique à Heriot-Watt University à Édimbourg en Écosse dès le premier semestre de la deuxième année (L2).
Avec l’anglais comme principale langue de travail (et une LV2 obligatoire en groupe de niveau à choisir entre espagnol, allemand, chinois ou japonais), l’aspect multiculturel est au cœur des enseignements et des projets dans toutes les matières.
Chaque année aborde de manière plus approfondie des cultures et un continent spécifique en commençant par l’Asie qui regroupe plus de 60% de la population mondiale.
Cette section, réservée aux meilleurs bacheliers S pouvant se prévaloir d’un bon niveau d’anglais, est accessible via le Concours Puissance Alpha sur le portail APB (75 places).
Des départs « à la carte » tout au long du cursus
Qu’il soit ou non en section internationale, un élève ingénieur à l’ESIEA se verra proposer plusieurs façons de passer une partie de son cursus à l’étranger : en échange académique, pour un semestre ou un an, en stage, en mission humanitaire… Il est également possible de préparer deux cursus en un en complétant son diplôme ESIEA par l’un des 55 masters d’une université partenaire à l’étranger. Ces double diplômes, essentiellement en management ou en business, sont une carte maîtresse pour travailler dans les entreprises internationales.
Dès la première année, des séjours d’été intensifs et variés
Inutile d’attendre le cycle ingénieur pour vivre une première expérience à l’international. C’est possible dès l’été de la première année. Plusieurs partenaires de l’école proposent des summer schools qui permettent de continuer d’étudier pendant la période des vacances scolaires tout en s’ouvrant à d’autres cultures. De juin à août, chaque année, l’école envoie plusieurs de ses élèves ingénieurs au Royaume-Uni (programme CISCO), en Corée, en Chine ou à Taïwan.
Ils sont accueillis dans des établissements choisis pour la qualité de leurs programmes courts et y suivent des stages linguistiques intensifs accompagnés d’enseignements (en anglais) dans des domaines aussi divers que l’informatique, les jeux vidéo, la création de contenus digitaux, le business management, les énergies renouvelables…
Au Japon, plus de 20 étudiants partent chaque été étudier la langue et mettre en pratique directement ce qu’ils ont appris sur le terrain grâce aux jobs d’été du programme proposé par l’association Horizon Japon. Une immersion totale et une expérience enrichissante pour les étudiants d’une école qui a toujours placé la formation humaine au rang des enseignements indispensables à l’ingénieur.
Les summer schools de l'ESIEA donnent aux élèves ingénieurs l'occasion de s'interroger sur leurs méthodes de travail tout en découvrant une autre culture. C'est aussi une première expérience d'immersion, courte mais intense qui les met très tôt en situation et leur permet de construire la suite de leur parcours à l’international.
Susan Loubet, Directrice de l’International et des Langues pour le Groupe ESIEA
L’expérience internationale, un atout pour les ingénieurs
Dans son rapport publié en septembre 2014, la commission européenne confirme l’influence positive de la mobilité internationale sur l’employabilité et le déroulement de carrière des étudiants qui sont chaque année plus de 30 000 à bénéficier des programmes ERASMUS.
L’ESIEA poursuit son engagement en ce sens avec une offre personnalisée et travaille chaque année à négocier de nouveaux partenariats à l’International pour ses étudiants.
Si les entreprises, comme les recruteurs apprécient les expériences internationales, même de courte durée, c'est aussi parce qu'elles mettent en jeu des compétences qui leur sont indispensables bien que moins discernables sur un C.V. : savoir réagir positivement à des environnements différents, être ouvert d'esprit, curieux, posséder une aisance relationnelle, savoir poser les bonnes questions, résoudre rapidement des problèmes et sortir des sentiers battus.
Susan Loubet
