La Mayenne innove : Hélène Ter de l’ESIEA, juré du prix de la marque employeur, décrypte la victoire de VandB

Dans un contexte où la guerre des talents fait rage, attirer les candidats à l’embauche devient un enjeu crucial pour les entreprises. C’est dans cette optique que le nouveau trophée de La Mayenne Innove, dédié à la marque employeur, a été instauré, récompensant ainsi les entreprises qui excellent dans leur stratégie de recrutement et de fidélisation.

Hélène Ter, étudiante ingénieure et juré de la Mayenne Innove

Cette année, V&B, l’enseigne de vins et spiritueux, a remporté ce prestigieux prix, décerné par un jury composé de jeunes aux parcours variés.

Parmi eux, Hélène Ter, étudiante en troisième année du cycle ingénieur à l’ESIEA, a pris part à cette expérience enrichissante, organisé par Ouest-France et la Direction des Ressources Humaines du Groupe Actual.

Pour Hélène et ses pairs, la décision n’a pas été facile. Trois entreprises étaient nommées, dont V&B, Levrard Assainissement et le groupe AIM, ont rivalisé de stratégies pour séduire les futurs candidats. Chacune a présenté ses arguments, mais c’est finalement V&B qui a su captiver le jury.

« Quarante-cinq métiers différents, cela offre beaucoup de perspectives de changement », souligne Hélène, mettant en avant les opportunités d’évolution et de formation interne proposées par V&B.

Cette approche a particulièrement séduit les membres du jury, qui ont également salué les quinze jours d’intégration offerts à chaque nouvel employé.

Mentions honorables

Pourtant, les autres entreprises n’ont pas démérité. Levrard Assainissement a été appréciée pour son honnêteté et sa créativité, notamment avec l’organisation d’un escape game pour les futurs collaborateurs. Quant au groupe AIM, son application interne visant à renforcer le sentiment d’appartenance a suscité l’enthousiasme.

La diversité des approches démontre l’importance croissante accordée à la marque employeur dans le monde professionnel. Les entreprises rivalisent d’ingéniosité pour attirer et fidéliser les talents, conscientes que le bien-être des collaborateurs est indissociable de leur réussite.

Une superbe expérience pour notre étudiante ingénieure

Félicitations à V&B pour cette belle réussite, et merci à Hélène Ter qui à fièrement représenté l’ESIEA Laval et aux membres du jury pour leur précieuse contribution à cette réflexion sur les enjeux du recrutement et de la fidélisation dans le monde du travail.

La soirée de remise des trophées s’est déroulée le 26 mars sacrant V&B. Une chose est sûre : la concurrence est rude, et chaque entreprise a brillé à sa manière.