
Les enjeux de la transition écologique et sociale
Prochaine Journée Portes Ouvertes le 02 juillet 2025 à Agen
Nous avons la conviction depuis plus de 60 ans que ce que nous mettons en place sur nos campus peut avoir un impact positif sur toutes les personnes qui y vivent et ce sur nos 3 territoires : Paris / Ivry-sur-Seine, Laval et Agen.
La stratégie RSE de l’ESIEA relève des ambitions définies par le Conseil d’Administration, et s’inscrit dans son ADN. En effet, l’ESIEA est une association à but non lucratif ; son fondateur Maurice LAFARGUE fait don en 1975 de son école aux anciens élèves. Seule école en France à être administrée par ses alumni, l’ESIEA possède le label EESPIG (Etablissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général).
Réduire notre empreinte carbone pour un numérique responsable
Conscient des dangers liés au dérèglement climatique et à la question des pollutions, notamment numérique, l’ESIEA a pour objectif de réduire son empreinte carbone sur ses territoires (Ile-de-France , Mayenne & Sud Ouest).
Former aux métiers du numérique avec sobriété et responsabilité
En tant qu’école du numérique nous avons la mission d’encore mieux préparer les étudiants aux métiers de demain en fonction des ressources qui seront disponibles sur la planète. C’est pourquoi nous intégrons dans nos formations les aspects de sobriété numérique et de numérique responsable.
Lutter contre les discriminations et le harcèlement
Nous luttons concrètement contre toutes les formes de discriminations et de harcèlements car nous sommes conscients de la réalité dans l’enseignement supérieur.
Adapter nos enseignements pour une inclusion totale
Nous adaptons nos enseignements aux élèves en situation de handicap.
Attirer plus de femmes et tendre vers la parité
Il y a peu de femmes dans les écoles du numérique, nous mettons en place des actions pour les attirer davantage et nous rapprocher de la parité.
Améliorer la qualité de vie au travail et sur nos campus
La qualité de vie au travail et dans nos écoles est une de nos préoccupations permanentes, c’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que la vie au travail soit agréable à l’ESIEA.
Les enjeux de la transition écologique et sociale
Une démarche écologique concrète et soutenable
Les ressources de la planète étant limitées, il est désormais vital de mieux former les ingénieurs.
Une mineure « Low tech et innovation frugale » a été mise en place pour les étudiants de dernière année. Elle se compose de 4 modules pour un total de 45 heures :
Les projets de formation humaine ont été rebaptisés Projets PAIRSE pour « Projet A Impact RSE » et les contenus revus pour intégrer partout des aspects RSE en lien avec les 17 objectifs du développement durable.
Un séminaire d’1 semaine est proposé à tous les élèves de 1ère année et 2e année du cycle ingénieur « Design sprint : concevoir un projet à impact ». L’idée est de partir de cas concrets proposés par des entreprises à impact et de faire travailler les étudiants pendant 5 jours sur ces études de cas réelles.
La maquette a également été enrichie de cours obligatoires en tronc commun : Développement durable ; RSE et sobriété numérique ; Introduction à l’éthique ; AI for society ; Impact humain sur son environnement.
Enfin le nouveau référentiel de compétences du diplôme d’ingénieur vient d’être déposé auprès de France compétences. Celui-ci comporte de manière transversale les enjeux de la transition écologique et sociale. Il va nous permettre de guider toute la pédagogie des prochaines années et d’ajuster les cours en fonction des besoins en compétences.
Notre mission « Révéler des hommes et des femmes capables de faire un usage pertinent et responsable des technologies pour répondre aux enjeux de notre temps dans le respect des 17 objectifs fixés par l’ONU en septembre 2015 ».
L’accueil des publics en situation de handicap
Lutte contre les discriminations, les violences sexuelles et sexistes & toutes les formes de harcèlements
L’ESIEA s’engage à adapter les moyens pédagogiques aux élèves en situation de handicap afin de les aider à réussir leur parcours de formation.
Nos engagements & actions concrètes :
Nos engagements :
Pour toutes questions sur la RSE à l’ESIEA, n’hésitez pas à contacter Catherine Teinturier, Référente RSE, rse@esiea.fr.
La référente parité, inclusion et harcèlement est Sophie Poirier, pour la contacter par email : sophie.poirier@esiea.fr
Ils nous font confiance.