A qui s’adresse l’Unité de formation par apprentissage de l’ ESIEA ?
Aux jeunes de moins de 26 ans, titulaires d’un BAC + 2/BAC+3 (BTS-DUT, Licence pro, L3... dans des domaines compatibles avec notre formation).
La formation se déroule sur le campus d’Ivry-sur-Seine et à Paris.
Comment être candidat à l’UFA de l’ESIEA ?
En remplissant le dossier de candidature en ligne (cliquez ici).
Comment mon dossier va-t-il être sélectionné ?
Votre dossier doit être soigneusement complété avant le 4 juin 2013 dernier délai pour une entrée en 3A (et le 16 juillet 2013 pour une entrée en 4A).
Les enseignants de l’ESIEA examinent les dossiers. Ils sont particulièrement attentifs à votre projet professionnel et vos motivations pour l’alternance.
- Si votre dossier est retenu, vous serez convoqué aux épreuves orales d'admission (incluant une épreuve d'anglais coefficient 2 ainsi qu'un entretien de motivation coefficient 4 avec un membre de l'équipe pédagogique, un ancien élève, le Directeur de la formation ESIEA ou le responsable des relations entreprises). Ils étudieront conjointement votre dossier avec l'ensemble du jury afin de lui attribuer une note de dossier (coefficient 4).
- Votre résultat d'admission sera prononcé 10 à 15 jours après les épreuves orales.
- Si le résultat est positif, votre candidature sera présentée à l’une de nos entreprises partenaires si vous n’avez pas vous-même trouvé une entreprise prête à vous accueillir. C’est à l’issue de cette dernière étape que les candidats retenus sauront s’ils sont définitivement acceptés pour intégrer la filière par l’apprentissage, pour la rentrée de septembre 2013.
Quand débutent les cours ?
La prochaine rentrée de l’ESIEA aura lieu en septembre 2013, avec un groupe de 30 à 35 apprentis de moins de 26 ans.
Jusqu’à quel âge peut-on suivre une formation par l’apprentissage ?
Pour suivre une formation par l’apprentissage, il faut signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Cela n’est possible que si vous avez moins de 26 ans à la date de début du contrat. Les candidats dont le handicap est reconnu par la COTOREP peuvent bénéficier d’une dérogation et signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 26 ans inclus.
Quelle est la durée de ma formation à l’ESIEA ?
La durée de la formation prévue par l’ESIEA est de trois ans : les premières semaines sont dispensées à l’école et portent sur une remise à niveau en mathématiques et des apports théoriques principalement en informatique et électronique. Au-delà de cette période de 3 mois, en moyenne l'apprenti partage son temps entre l’école (2 jours par semaine) et l’entreprise d’accueil (3 jours par semaine). Voir la section rythme de l'alternance.
Quel diplôme obtient-on aux bout de trois ans de formation au sein de l’UFA de l’ESIEA ?
Ces trois années de formation permettent d'obtenir le Diplôme d’Ingénieur ESIEA dispensé par la voie de l’apprentissage (Diplôme habilité par la CTI; Commission des Titres d’Ingénieur) et du grade de Master (le même que celui obtenu dans le cadre de la formation initiale).
Où auront lieu mes cours ?
Les apprentis sont inscrits au CFA-ITE dont le siège se situe dans le 5e arrondissement, rue Vésale et suivent l’ensemble de leurs cours dans une U.F.A (Unité de Formation par l’Apprentissage) implantée dans les locaux de l’ESIEA Paris - 74bis avenue Maurice Thorez - 94200 - Ivry-sur-Seine.
La formation est-elle payante ?
Non. Les frais de logement et de vie sont à la charge de l’apprenti, mais la formation est gratuite, et l’apprenti perçoit une rémunération de son employeur. Il n’y a pas de frais de scolarité à verser par les apprentis pour les trois années de formation. L’employeur et le CFA-ITE participent aux frais de restauration et de transport sous certaines conditions.
En devenant apprenti, suis-je toujours élève ou étudiant stagiaire ?
En tant qu’apprenti, vous n’êtes ni élève, ni stagiaire. Vous êtes un jeune salarié, titulaire d’un contrat de travail de type particulier, à durée déterminée, conclu entre vous et un employeur, et qui indique le diplôme préparé et le CFA dans lequel vous êtes inscrit, en l’occurrence le CFA-ITE. C’est dans une unité de formation par apprentissage (UFA) que vous suivrez les cours durant vos trois années de formation. Dans le cadre de la formation par apprentissage au métier d’ingénieur, c’est à l’UFA de l’ESIEA Paris que les cours auront lieu. Vous préparez votre diplôme en alternance dans l’entreprise et l’UFA de l’ESIEA. Le temps consacré à votre formation à l’ESIEA est compris dans le temps de travail et donc rémunéré. Le travail que vous effectuez en entreprise est en rapport direct avec votre formation et le diplôme préparé (ingénieur ESIEA).
Comment s’articulent les périodes en entreprise et les périodes de formation à l’UFA ?
Durant les trois années de sa formation, l’apprenti suit une formation en alternance ; après les premières semaines en école, l’apprenti partage son temps chaque semaine entre 2 jours à l’ESIEA (lundi et mardi) et 3 jours en entreprise (c'est une moyenne qui peut varier d'une année et d'un semestre sur l'autre); ce rythme permet une réelle continuité des travaux dans l’entreprise. Durant les périodes de vacances scolaires, l’apprenti poursuit son apprentissage en entreprise.
A quelles vacances ai-je droit ?
L’apprenti a droit aux mêmes congés payés (5 semaines par an minimum) qu’un salarié à temps plein. Il bénéficie également de l’aménagement et de la réduction du temps de travail. Il dispose de 5 jours de congés payés supplémentaires de préparation dans le mois qui précède l’examen.
Je ne suis pas de nationalité française, dans quelles conditions puis-je suivre une formation en apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à temps plein :
- si vous n’êtes pas ressortissant de l’Union européenne, vous avez besoin d’une carte de ressortissant de l’U.E. donnant libre accès à l’emploi.
- si vous êtes monégasque, togolais, gabonais ou centre africain, vous avez simplement besoin d’un passeport ; si vous êtes andorran, d’une carte d’identité ; si vous êtes algérien, vous devez êtes titulaire d’un certificat de résidence ;
- si vous êtes d’une autre nationalité, vous devez avoir une carte de résident donnant accès à l’emploi, ou une carte de séjour temporaire portant la mention « salarié », ou un récépissé de demande de titre de séjour portant autorisation de travail.
Dois-je forcément signer un contrat d’apprentissage pour suivre ma formation au CFA ?
Oui, c’est le contrat d’apprentissage qui indique officiellement que vous êtes inscrit au CFA-ITE et vous permettra de suivre votre formation au sein de l’UFA. Le contrat d’apprentissage avec l’employeur peut commencer 3 mois avant ou 2 mois après la rentrée en formation et couvre toute la durée de préparation du diplôme, au moins jusqu’à l’examen.
Comment cela se passe-t-il si je ne trouve pas d’entreprise ?
Le contrat d’apprentissage avec l’employeur peut commencer 3 mois avant ou 2 mois après la rentrée en formation et couvre toute la durée de préparation du diplôme, au moins jusqu’à l’examen. Dans le cas où vous ne trouveriez pas d’entreprise dans les 2 mois après la rentrée en formation (ou que nous n'arriviez plus à suivre le rythme asses dense qu'implique une formation par l'apprentissage) nous vous proposerons d’intégrer la formation classique de l’ESIEA à temps plein (sous réserve de l'obtention du concours ENSEA). Si vous décidez de ne pas suivre ce cursus, vous serez considéré comme démissionnaire et il n’y aura pas de droits de scolarités à régler pour les 2 premiers mois de cours suivis à l’école.
Dans quel genre d’entreprise vais-je travailler ?
Votre travail en entreprise doit correspondre au diplôme que vous préparez. A savoir, un diplôme d’Ingénieur ESIEA (informatique électronique automatique). Les apprentis de l’UFA sont placés dans des groupes et entreprises très divers (ATOS ORIGIN, VEOLIA, THALES, EADS, SFR, LOGICA, etc.), les technologies enseignées étant utilisées dans tous les secteurs d’activité.
Aurais-je une bonne formation dans mon entreprise ?
Votre travail en entreprise sera encadré par un salarié qualifié : le maître d’apprentissage. Vos enseignants à l’ESIEA seront en contact régulier avec votre maître d’apprentissage et vos collègues dans l’entreprise afin de s’assurer de votre progression et de la qualité des tâches que vous effectuez par rapport au diplôme que vous préparez.
Comment vais-je m’adapter au travail en entreprise ?
Vous deviendrez peu à peu autonome dans votre travail avec l’aide de votre maître d’apprentissage, et en vous appuyant sur votre formation professionnelle à l’UFA de l’ESIEA.
Combien vais-je gagner par mois ?
Le salaire des apprentis est calculé selon un pourcentage du SMIC. Il est exonéré de charges, et c’est donc un salaire net. Le pourcentage évolue en fonction de votre âge et de votre année de formation. Il s’agit d’un pourcentage minimal, certaines entreprises peuvent offrir des conditions plus favorables.
Rémunération minimale nette en % du SMIC
> Entre 18 et 20 ans : 1ère année 41% du SMIC : 2ème année 49% du SMIC
> 21 ans et plus : 1ère année 53% du SMIC : 2ème année 61% du SMIC : 3ème année 78% du SMIC
Devrais-je payer des impôts ?
Le salaire des apprentis est exonéré d’impôt jusqu’à un certain seuil fixé chaque année par la loi de finances et qui figure sur la notice de la déclaration annuelle de revenus. La grande majorité des apprentis ne dépasse pas ce seuil et ne paye donc pas d’impôts.
Vais-je garder ma bourse d’études ?
Non, car vous n’aurez plus le statut d’élève ou d’étudiant et que vous percevrez un salaire.
Ma famille continuera-t-elle de percevoir les allocations familiales ?
Oui, si vous avez moins de 20 ans et que votre salaire ne dépasse pas un plafond de 55% du SMIC par mois.
Suis-je assuré contre les risques maladie, chômage, ... ?
Oui, car vous êtes salarié.
Devrais-je travailler le soir, le week-end ? Faire des heures supplémentaires ?
Dans certaines limites, il vous est possible de travailler le samedi, ou d’effectuer des heures supplémentaires rémunérées. Par contre, vous ne pouvez cumuler votre contrat d’apprentissage avec un autre contrat de travail.
Combien de temps dure mon contrat d’apprentissage ?
Il débute au plus tôt 3 mois et au plus tard 2 mois après le début de votre formation et doit couvrir toute la durée de la formation jusqu’à l’examen. Il peut ainsi durer de un an minimum à trois ans. Dans le cas de l’UFA de l’ESIEA, la durée est de trois ans.
Est-ce que je peux démissionner ? Est-ce que mon employeur peut me licencier ?
Pendant les deux premiers mois du contrat, il peut être résilié unilatéralement par vous ou par votre employeur. Passé ce délai, il ne peut être résilié que par accord bilatéral entre vous et votre employeur (ou décision du conseil des prud’hommes en l’absence d’accord entre vous et votre employeur).