Des ingénieurs plébiscités, une insertion professionnelle au beau fixe
Quelles que soient les circonstances économiques, le diplôme d'ingénieur ESIEA reste une valeur sure. 90% de nos jeunes ingénieurs trouvent un emploi avant leur sortie de l'école. 100% dans les deux mois dont 90% en CDI. Un chiffre à comparer avec les 76% de l'ensemble des jeunes diplômés en CDI (Ecole de commerce, universités, etc.) sans mentionner les jeunes non diplômés pour qui le CDD est malheureusement trop souvent la norme.
Leur expertise et maturité professionnelle sont très recherchées par les recruteurs et leur stage de fin d'études leur permet généralement de continuer dans la même entreprise.
Par ailleurs, que cela soit dû à des raisons démographiques (départs en retraite) ou au manque de formations vraiment qualifiantes, la France souffre d’un déficit d’ingénieurs qui favorise également la rapide insertion des "Esiearques" au moment de leur première recherche d'emploi.
Gages de la réussite de la pédagogie de l’ESIEA, les anciens élèves ont des parcours assez exceptionnels.
Nombre d'entre eux ont accédé à des postes de Direction ou de Direction Générale dans des groupes tels que : Areva, Google, Microsoft, Atos Origin, Dassault, Logica, Capgemini, EADS, Thalès, PSA, Orange, Safran, Société Générale, Veolia...
Le salaire d'embauche n’est pas le seul critère à prendre en compte, mais il faut savoir qu’il est en moyenne de 38 100 € par an et que l’évolution d’une année sur l’autre est assez rapide (40K€ en moyenne après un an, plus de 45K€ après 3 ans).